Medewerkers zijn boos over het in de koelkast zetten van de salarissen. Vooral het grondpersoneel is woedend. Tom Blink is vliegtuigtanker voor KLM en hij had er altijd wel begrip voor als er geld werd ingeleverd. “Bij KLM hadden we in 2019 een heel goed jaar en toen gingen we met 300 mensen naar het hoofdkantoor om iets terug te vragen, maar dat kregen we niet. Nu ben ik er klaar mee en wil ik niets meer inleveren.”

Actie

Voor de medewerkers voelt het alsof ze geld moeten inleveren, zeker nu het leven steeds duurder wordt. Het grondpersoneel van KLM voerde maandag 12 mei actie op Schiphol. Vijftig medewerkers stonden in FNV-hesjes voor de ingang van Schiphol.

De medewerkers namen voor hun actie ook een stapel koffers mee. “De lasten stapelen zich op, we kunnen het niet meer tillen”, aldus vliegtuigtanker Blink.

Ongelijkheid groeit

Vakbondsbestuurder Jaap de Bie van FNV Luchtvaart ziet dat de ongelijkheid groeit. “Het grondpersoneel moet harder werken, terwijl er niets tegenover staat. Piloten krijgen wel een financiële compensatie voor hun flexibiliteit deze zomer. De directie eigent zich een bonus van 2,2 miljoen euro toe.”

Salaris

Een woordvoerder van KLM legt uit dat het salaris van de top van het bedrijf uit twee delen bestaat. Een vast salaris en de bonus, dat is een variabel salaris. Net als bij de rest van het personeel zal het vaste salaris niet stijgen. De bonus van de directie wordt aan het eind van 2025 pas bepaald, wanneer men weet of de doelen zijn gehaald.

KLM gaat deze week weer in gesprek met de vakbonden. De vakbond eist 7 procent meer loon van het bedrijf.