Het gaat om stagiairs die van februari tot en met juni vorig jaar stage hebben gelopen. Zij kregen dezelfde taken en verantwoordelijkheden als die van een cabin attendant en hadden dezelfde werkschema’s. De Arbeidsinspectie constateert daarom dat er sprake was van een arbeidsrelatie en dat de studenten zijn onderbetaald. Dat is een overtreding van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Wml). De maatschappij zal voor deze werkwijze een boeterapport ontvangen en moet de studenten met terugwerkende kracht loon compenseren.

Zestig studenten

Vorig jaar werd na meerdere meldingen een onderzoek gestart door de Arbeidsinspectie bij de maatschappij. Daaruit bleek dat er in totaal zestig studenten van vijf verschillende mbo-instellingen betrokken zijn bij de zaak. Tijdens de stage van deze studenten zou de opleiding centraal moeten staan, maar de stage was vooral gericht op werken en niet op leren, aldus de toezichthouder.

De maatschappij zal binnenkort een boeterapport ontvangen. Verder heeft het bedrijf onlangs een brief ontvangen waarin staat dat het verplicht is om de betrokken werknemers na te betalen. Daarvoor is vier weken de tijd gegeven. Het gaat dan om loon en vakantiebijslag. De arbeidsinspectie stelt verder dat meerdere inspecties in de toekomst in de sector niet worden uitgesloten.